薪資政策與待遇
（一）薪酬體系：公司具有系統完善的薪酬管理體系，主要實(shí)行崗薪工資、績(jì)效工資、津貼和福利相結合的薪酬待遇：
1、崗薪工資：主要包括崗位工資和年功工資。
2、績(jì)效工資：包括月獎、年終獎、單項提成及獎勵。
3、津貼：享有年功工資、中夜班費、高溫費等。
4、福利：繳納五險一金、大額醫保；享有交通補貼、取暖費、煤氣補貼等；享受法定節假日休假和帶薪年休假；傳統節假日（春節、中秋節）享有現金福利；免費年度體檢；免費工作餐； 1-2人學(xué)生公寓；城區班車(chē)接送；配有浴室、洗衣房、籃球場(chǎng)、健身器械等設施。
（二）試用期限：試用期3個(gè)月，經(jīng)考評合格，按國家規定雙方簽訂勞動(dòng)合同，并根據崗位、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)院校享受相應的薪酬待遇。
（三）職業(yè)規劃：公司培訓體系完善，職業(yè)發(fā)展渠道豐富、暢通，為員工提供平等的競爭平臺。
（四）文化娛樂(lè )：公司具有濃厚的“濰焦特色”企業(yè)文化；每年組織舉辦籃球賽、拔河賽、文藝匯演、攝影賽、大型演講、優(yōu)秀員工旅游等豐富多彩的文體活動(dòng)。
四、聯(lián)系咨詢(xún)
聯(lián)系地址：山東昌樂(lè )朱劉街道團結路109號山東濰焦控股集團人力資源部
聯(lián)系電話(huà)：（0536）6772370 13506490371 聯(lián)系人：刁海波
